Las virtudes de un buen plan de sucesión en la empresa familiar
Muchas empresas familiares nacen con esfuerzo, se consolidan con trabajo diario y pasión, y llegan a su madurez con una pregunta inevitable: ¿Qué va a pasar con todo esto cuando yo ya no esté al frente?
Si eres empresario y estás cerca de la jubilación, este artículo es para ti. Porque hablar de sucesión no es hablar del final, sino del futuro.
En Legis Abogados trabajamos con familias empresarias que desean hacer las cosas bien, proteger su legado y garantizar que la siguiente generación continúe lo que comenzó con tanto esfuerzo. Por eso, un plan de sucesión claro y anticipado es clave. Te explicamos por qué.
1. Porque no planificar también es decidir… pero mal
Cuando no se deja nada por escrito, la empresa queda en manos de la improvisación, con riesgo de disputas familiares o incluso de cierre. Un buen plan de sucesión permite decidir con antelación quién, cuándo y cómo tomará el relevo. Y no solo en lo jurídico, sino también en lo empresarial.
2. Porque la tercera generación necesita algo más que apellidos
Lo dice el refrán: la primera crea, la segunda mantiene… y la tercera destruye. Evitarlo depende de preparar a tiempo a quienes tomarán el relevo: formar, acompañar y permitir que participen en decisiones reales es tan importante como heredar el cargo.
3. Porque un plan evita muchos problemas entre hermanos, cuñados y socios
La sucesión puede generar tensiones si no se aclaran los roles desde el principio. Un plan de sucesión bien diseñado ayuda a repartir funciones y participación de forma justa y razonable, evitando futuras disputas y manteniendo el equilibrio familiar y empresarial.
4. Porque hay fórmulas legales que te ayudan… y también aligeran impuestos
Hay formas legales de planificar la sucesión minimizando la carga fiscal y asegurando la viabilidad del negocio:
– Donaciones con reserva de usufructo
– Testamento con cláusulas específicas
– Protocolos familiares
– Pactos sucesorios (cuando la ley lo permite)
– Holding familiar o sociedad patrimonial
En Legis Abogados te ayudamos a encontrar la combinación más ventajosa en función de tu empresa y tu estructura familiar.
5. Porque tu legado merece perdurar
Tu empresa es mucho más que números. Es tu historia. Planificar su futuro no es un trámite: es un acto de generosidad, visión y responsabilidad. Y tú mereces retirarte sabiendo que todo sigue en buenas manos.
¿Y tú, ya tienes tu Protocolo de sucesión en tu empresa familiar?
Cuanto antes empieces, más opciones tendrás y menos sorpresas tendrás que afrontar. En Legis Abogados ponemos a tu disposición un equipo experto en derecho de empresa, sucesiones y fiscalidad familiar.
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