Nuestros Servicios
Sabemos que tus intereses legales en tu vida privada o en tu empresa, son importantes y quieres protegerlos. Nuestro equipo de abogados te ofrece seguridad, diligencia y eficacia.
Judicial
Somos especialistas en
- Herencias y testamentos
- Arrendamientos y compraventas
- Divorcios y separaciones. Adopciones
- Desahucios
- Extranjería
- Consumidores
- Cuestiones laborales
- Reclamaciones contra la administración
- Conflictos mercantiles
Extrajudicial
Nos especializamos en
- Contratos y documentos legales
- Mediación y legalización
- Gestiones notariales y registrales
- Conflictos colectivos y empresariales
Consultoría de empresa
Realizamos en colaboración
Protocolo de empresa familiar
Herramienta que garantiza la continuidad de la empresa ante un cambio generacional. Mantiene a la empresa con un nivel competitivo en el mercado, asegura la continuidad del patrimonio familiar y empresarial, fija un sistema de valores, principios y procedimientos, y prevé y aporta soluciones a potenciales conflictos.
Plan LGTB
Obligatorio para todas las empresas de más de 50 personas trabajadoras desde el 2 de marzo de 2024, tras la entrada en vigor de la Ley 4/2023. El Plan debe incluir, entre otras cosas, un conjunto de medidas y recursos que aseguren la igualdad de oportunidades y un protocolo de actuación para la atención del acoso o la violencia contra las personas LGTBI.
Protocolo de acoso
Es obligatorio para todas las empresas, independientemente de su número de trabajadores, contar con un Protocolo de prevención del acoso sexual o por razón de sexo. Potencia un clima y entorno laboral en el que se respeten los derechos humanos y la dignidad de todas las personas. Además de ser un imperativo legal, favorece el crecimiento, sostenibilidad, competitividad and rentabilidad de tu empresa.
Protección de datos
Es obligado para todas las empresas, sin importar tamaño, actividad ni ubicación, y resulta fundamental para evitar sanciones, pero, además, ayuda a controlar la información, mejora la imagen de tu empresa and fomenta la confianza de tus clientes. Los datos personales son información muy importante y delicada que debe ser tratada con cuidado.
Compliance penal
Para prevenir que se infrinjan las normas en tu empresa, evita que la Sociedad incurra en un ilícito penal, certificando el cumplimiento de sus obligaciones legales y sirviendo como atenuante o incluso eximente de responsabilidad penal a la empresa. Mejora su reputación y aumentar las opciones de obtener contratos, subvenciones o licitaciones, entre otros.
Plan igualdad
Obligatorio para las empresas y asociaciones con más de 50 personas trabajadoras, y beneficioso para todas. Además de mejorar el clima laboral y la imagen de tu empresa, le otorga ventajas competitivas en la obtención de subvenciones y adjudicación de contratos con las administraciones públicas.
Empresas colaboradoras
